Dyplom wyróżnienia w IV edycji konkursu GEPARDY BIZNESU 2009 za dynamiczny rozwój w latach 2006-2008

W czwartej edycji konkursu przeanalizowano wyniki 1952 firm z województwa małopolskiego, biorac pod uwage średnią z dynamik przychodów operacyjnych i zysku netto w latach 2006-2008. Spółka Biuro Promo w tym zestawieniu zajęła 126. miejsce. "W latach 2006-2008 mieliśmy w Polsce okres dużego zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Duży popyt na pracę i mała podaż pracownika pozwoliły rozwinąć się naszej firmie, która potrafiła profesjonalnie odpowiedzieć na potrzeby Klienta, m.in. dzięki inwestowaniu w innowacyjne rozwiązania", wyjaśnia Adrian Sysiak, specjalista ds. sprzedaży i marketingu Biura Promo Sp. z o.o. w Krakowie (126. miejsce). "Wdrożyliśmy system informatyczny wspomagający zarządzanie pracownikami tymczasowymi oraz jako jedyna agencja wprowadziliśmy elastyczne formy rozliczenia z pracownikami tymczasowymi. Nasi pracownicy otrzymywali wynagrodzenie po każdym dniu pracy. Nowatorskie podejście do współpracy z klientem i zastosowanie wymienionych narzędzi przyczyniły się do dynamicznego rozwoju firmy w tym okresie", dodaje Adrian Sysiak.  Organizatorem konkursu jest Instytut Lokalnego Biznesu. www.gepardybiznesu.pl

Certyfikat SAZ zaświadczający spełnienie założeń Programu Certyfikacji Członków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Celem wprowadzenia Programu Certyfikacji Członków SAZ jest stworzenie wzorca, zdefiniowanie zachowan pożądanych w obszarze działania członkowskiej agencji zatrudnienia, które przyczynią się do podniesienia: jakości usług agencji, wiarygodnosci agencji zrzeszonych w SAZ, prestiżu SAZ oraz wizerunku branży. Certyfikat ważny do 31 maja 2011r. www.saz.org.pl

Certyfikat przyznania tytułu LIDER RYNKU 2010 Najlepsza firma w Polsce w zakresie działalności o charakterze Agencji Pracy Tymczasowej pod marką JOBMAN.pl

Kapituła Konkursu LIDER RYNKU 2010 EURO LIDER po raz kolejny przyznała spółce Biuro Promo tytuł LIDER RYNKU za najwyższe standardy świadczonych usług, wyróżniające Biuro Promo na tle konkurencji.   Celem konkursu jest wyróżnienie i promocja firm, produktów i usług o czołowej i ugruntowanej pozycji rynkowej oraz innowacyjnych rozwiązań technicznych, technologicznych i organizacyjnych. Konkurs wyłania liderów w trzech kategoriach: firma, produkt, usługa.   O wyborze lidera decyduje Kapituła Ekspertów Konkursu biorąc pod uwagę takie cechy jak produktywność, kreatywność, innowacyjność, jakość usług oraz konkurencyjność.    Laureaci konkursu uzyskują tytuł Lidera Rynku i Certyfikat z licencją uprawniającą do wykorzystywania tytułu i znaku w promocji i reklamie.    Organizatorem konkursu są INTERRES INTERNATIONAL FAIR oraz FORUM LIDERÓW POLSKICH. www.pl.lider.pl

Dyplom przyznania tytułu Jakość Roku 2009 w kategorii usługa, za serwis rekrutacyjny Jobman.p

Konkurs Jakość Roku to największy organizowany konkurs jakościowy w Polsce, skierowany do firm wyróżniających się projakościowym podejściem do zarządzania. Czwarta edycja konkursu Jakość Roku 2009 wyłoniła firmy, które ze szczególną uwagą podchodzą do kwestii jakości i wysokich standardów pracy. Przy wyborze laureatów tytułu brano pod uwagę m.in.: wdrożone systemy jakości, uwzględnienie wysokich standardów w misji przedsiębiorstwa oraz zaangażowanie w stałe podnoszenie jakości przez pracowników przedsiębiorstwa. Tytuł Jakość Roku ma motywować firmy do wdrażania i ulepszania polityki jakości, a zarazem stanowić pomoc dla konsumentów w wyborze produktów sprawdzonych, godnych zaufania oraz wysokiej i stabilnej jakości. Organizatorem konkursu jest Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A. oraz redakcja Biznes Raportu ukazującego się w Dzienniku Gazeta Prawna. www.biznesraport.com

Certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia wystawiony w dniu 4 września 2009r.

Wydany przez Marszałka Województwa Małopolskiego certyfikat jest dokumentem uprawniającym Biuro Promo Sp. z o.o. do świadczenia usług w zakresie: pośrednictwa pracy (w tym kierowania osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych), poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego oraz pracy tymczasowej.

Certyfikat przyznania tytułu Lider Rynku 2009 Najlepsza firma w Polsce w zakresie działalności o charakterze Agencji Pracy Tymczasowej pod marką JOBMAN.pl

Konkurs Lider Rynku 2009 Euro Lider adresowany jest do firm, które kierują się najwyższymi standardami i tym samym wyróżniają się na tle konkurencji.   Celem konkursu jest wyróżnienie i promocja firm, produktów i usług o czołowej i ugruntowanej pozycji rynkowej oraz innowacyjnych rozwiązań technicznych, technologicznych i organizacyjnych. Konkurs wyłania liderów w trzech kategoriach: firma, produkt, usługa.   O wyborze lidera decyduje Kapituła Ekspertów Konkursu biorąc pod uwagę takie cechy jak produktywność, kreatywność, innowacyjność, jakość usług oraz konkurencyjność.    Laureaci konkursu uzyskują tytuł Lidera Rynku i Certyfikat z licencją uprawniającą do wykorzystywania tytułu i znaku w promocji i reklamie.    Organizatorem konkursu jest InterRES International Fair. www.pl.lider.pl

Elektroniczny Certyfikat Rzetelności wystawiony przez Krajowy Rejestr Długów.

Rzetelna Firma to program Krajowego Rejestru Długów, który zgodnie z nazwą ma promować rzetelnych przedsiębiorców – rzetelnych, czyli sumiennie regulujących swoje zobowiązania. Celem programu jest nie tylko propagowanie rzetelności płatniczej w obrocie gospodarczym, ale również kreowanie pozytywnego wizerunku firm, które do niego należą. Certyfikat Rzetelności on-line

Biuro Promo jest członkiem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

"SAZ - Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, powstało 10 lutego 2005 r. w Warszawie jako branżowa organizacja pracodawców zrzeszająca agencje zatrudnienia. W chwili obecnej członkami SAZ jest już trzydzieści sześć agencji zatrudnienia. Od 1 czerwca 2005 roku Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia jest członkiem Konfederacji Pracodawców Polskich, największej organizacji pracodawców w Polsce. W Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia funkcjonuje Komisja Etyki, której działania są ukierunkowane na utworzenie przejrzystych i jednolitych zasad funkcjonowania agencji zatrudnienia na rynku pracy oraz na rozstrzyganie ewentualnych sporów pomiędzy agencjami członkowskimi lub agencjami i ich Klientami.